24 Марта 2017

Предприятия региона заинтересованы в молодых специалистах

В Администрации Смоленской области под председательством Губернатора Алексея Островского прошло рабочее совещание, в ходе которого рассматривался вопрос трудоустройства выпускников организаций высшего образования Смоленской области.

Участниками встречи, организованной по инициативе главы региона, стали ректоры смоленских вузов и представители предприятий - потенциальных работодателей.

В своем вступительном слове Алексей Островский обратил особое внимание на актуальность и значимость данной темы: «Цель сегодняшнего совещания - постараться совместными усилиями выработать эффективные методы содействия трудоустройству выпускников высших учебных заведений региона здесь, на своей малой родине».

Согласно показателям общего трудоустройства, представленными Министерством образования и науки России по 24 вузам региона с охватом свыше трех тысяч выпускников очной формы обучения, в целом, все государственные вузы Смоленской области, и, в основном, все филиалы государственных вузов преодолевают предельную цифру в 75% трудоустроенных выпускников и уходят за 80%.

Так, в тройку вузов, обеспечивающих максимальное трудоустройство выпускников (более 80%), входят филиал Национального исследовательского университета МЭИ в Смоленске, Смоленский государственный университет и сельскохозяйственная академия. Лидерами в этом вопросе в общероссийском масштабе являются Смоленский государственный медицинский университет и академия физической культуры, спорта и туризма. Что касается профиля подготовки, то самыми востребованными в регионе в прошлом году стали направления технических специальностей и дизайн.  

В ходе совещания представители предприятий региона поделились своим видением существующей проблемы.

Так, заместитель генерального директора по животноводству АО «Агропромышленная фирма «Наша Житница» Сергей Алхимов заявил о готовности предприятия предоставлять свою площадку для производственной практики и заключать договоры не только с профильным вузом, но и с сельскохозяйственными колледжами.

В свою очередь, Алексей Островский порекомендовал руководству «Нашей Житницы» рассмотреть возможность заключения договоров о целевом обучении и выплат стипендий студентам, которые впоследствии придут на предприятие в качестве специалистов. Еще одним направлением сотрудничества Администрации области и инвестора, по мнению Губернатора, может стать строительство агрогородка на базе «Нашей Житницы». Подобный проект ЗАО «Золотая Нива» реализует в деревне Пушкино Сафоновского района.

Проблему кадрового дефицита испытывает и компания «РозТех», имеющая производственные площадки в Гагаринском и Рославльском районе. Для привлечения специалистов, по словам заместителя директора Департамента швейного производства ООО «РозТех» Гульноры Салиевой, необходима системная профориентационная работа, проводимая в несколько этапов: «Первый этап - это ранняя профориентация, которая должна начинаться с 10-11 класса, чтобы старшеклассники приходили к нам на предприятие, знакомились со спецификой производства. Мы столкнулись с тем, что выпускники, как правило, боятся производства, им кажется, что это темные, страшные помещения - у них вот такой образ в голове. А поскольку сейчас нет фильмов про рабочий класс, как это было раньше, то им просто негде почерпнуть информацию.

Мы готовы подключиться к всероссийской акции «Неделя без турникетов», в рамках которой с удовольствием показали бы и школьникам, и выпускникам вузов, и всем желающим наше предприятие, поскольку у нас, действительно, хорошие условия, и мы гордимся этим».

Кроме того, она предложила создать региональный рейтинг вузов по показателям трудоустройства выпускников по специальности.

В ходе обсуждения Гульнора Салиева также обратилась к главе региона с предложением открыть на базе одного из смоленских вузов факультет, готовящий специалистов по профессиям швейного производства.

«Сегодня в Смоленской области работает более ста предприятий легкой промышленности, все они нуждаются в технологах, швеях и других специальностях. С учетом того, что данный вопрос требует дополнительного обсуждения, я поручаю своему заместителю по инвестициям Ростиславу Леонидовичу Ровбелю совместно с куратором социального блока Оксаной Васильевной Лобода создать рабочую группу с участием представителей отрасли легкой промышленности, высшего и среднего профессионального образования с тем, чтобы коллегиально найти оптимальное решение и представить его мне на рассмотрение», - дал поручение глава региона.

Еще один представитель работодателей – заместитель генерального директора АО «Смоленский авиационный завод» по режиму и персоналу Владимир Остяк рассказал, что за последние годы на завод пришли 64 специалиста-выпускника. Примечательно, что на предприятии действует Положение о молодых специалистах, в рамках которого предусмотрены дополнительные выплаты.

«Сегодня самолетостроение является одним из самых перспективных направлений нашей деятельности. В первую очередь, речь идет о легкомоторных самолетах СМ-92ТЕ и учебно-тренировочных самолетах СР-10 - мы признаны их единственным поставщиком. Естественно, у нас есть большая потребность в профессиональных авиационных строителях», - отметил Владимир Остяк.

В связи с тем, что на Смоленщине отсутствует профильный вуз для подготовки авиационных специальностей, предприятию приходится искать квалифицированные кадры в других регионах. Решение кадровой проблемы руководство видит в создании базовой кафедры Уфимского государственного авиационного технического университета на базе завода.

Губернатор заявил о своей готовности подключиться к решению данного вопроса: «Если вам необходима моя поддержка, я готов оказать всемерное содействие».